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      深圳市白分科技有限公司诚招英才

      发?#38469;?#38388;:2018-07-27 10:36:07   点击率:6074

        

      【公司简介】

      深圳市白分科技有限公司(原公司名称:深圳市?#21450;?#20998;科技有限公司),成立于2017年5月,是上市集团公司旗下互联网保险平台,白分科技是结合大数据信用评估与消费金融产业链服务的公司,其开发的“白分消费”是中国领先的创新型消费金融与互联网保险融合的科技平台,“白分”致力于用大数据消除信息?#27426;?#31216;,提供更快、更精准的信用决策。依托数据挖掘分析和机器学习技术,对消费金融用户提交的信息进行识别,并结合个人社交行为及海量互联网信息,对消费交易信息进行在线评分。基于强大的数据点基础,为用户提供专业的消费金融、互联网保险服务。短短几个?#36335;?#23637;,白分科技已获得潇湘资本集团股份有限公司(子公司)的A轮投资(备注:股权暂未变更)。


          潇湘资本集团股份有限公司(简称“潇湘资本集团”)是由湖南省工商业联合会牵头成功集团、隆平高科(股票代码:000998)、步步高集团(股票代码:002251)、?#20064;?#22995;大药房(股票代码:603883)、天舟文化(股票代码:300148)、建鸿达集团、创元集团、巨星建材、美林集团和建安集团等10多家省内知名企业或其关联企业发起设立的金融控股机构,是湖南省重点打造的第一支金融“联合舰队”。 公司成立于2013年,注册资本7.28亿元人民币,实缴资本7.28亿元人民币。经过几年的战略布局,潇湘资本集团已经形成了互联网传媒和互联网金融两大核心业务板块。凭借独到的眼光和卓越的经营魄力,在两大核心战略板块进行投资,目前已培育出制播一体、以会员服务为特色的精品视频网站——响?#37096;?#30475;,潇湘资本与国内分类信息网站龙头、O2O行业领军企业58同城共同发起成立了互联网金融控股平台——58金服。同时,潇湘资本还是长沙银行的核心股东。

      【发展历程】

      深谙企业运营之道的白分科技,凭借颠覆传?#35802;?#36153;金融“三高”(高利?#30465;?#39640;坏账、高成本)不可持续的业务模式,实现“三零”(零利?#30465;?#38646;坏账、零成本)可持续可循环的新消费金融,通过科技?#22836;?#21153;的持续创新,结合充满活力的“精鹰”企业文化,已成为中国团体车队保费分期行业的领先品牌,尤其是在货车和客车领域有专业的风控措施和卓越的业务团队。

      【保费分期业务模式】

      对于团车客户,按客户不同需求?#30333;手剩?#20026;客户撮合低息甚至免息的保费分期服务,还可撮合一手及二手车贷业务,专注做最具价值的团车互联网保险综合服务商。

      核心竞争力】

      安全领先(强实力、保险担保、?#25307;?#25215;接的全闭环);

      产品领先(人性、科技、跨界、智慧);

      科技领先(移动技术、LBS技术、关系链接技术);

      现正值公司快速发展阶段,特邀互联网金融/保?#25307;?#19994;各类精英人士加盟,共享广泛的职业发展空间、优秀的行业潜力,共同成就美好的未来,做最具价值的互联网保险综合服务商!

       

      【公司福利】

      1、薪水:行业竞争力薪水,项目奖金,年度奖金,带薪学习培?#25285;?/span>

      2、福利:五险一金+年度体检+团队活动经费+生日基金+丰富多彩的员工俱乐部活动;

       3、晋升:公司提供公平、公开的晋升渠道,不用论资排辈,完全取决于自己、?#27605;?#20915;定价值;

       4、培?#25285;?#20844;司以内部培养人才为主,员工入职后?#25165;?#30456;应岗位的专业技能培?#25285;?#20351;员工?#27426;?#25552;升专业技能和职业素养;

        5、工作时间?#26680;?#20241;,五天/8小时制。

      公司氛围很好,帅哥、小鲜肉、萌妹子、女神都等着你来,加入我们就是一家人!

       

      【招聘岗位】

      市场总监(物流与汽车行业)

      岗位职责:

      1、规划公司消费金融业务,确定发?#20849;?#30053;及路径,部署落实长短期发展规划;

      2、负责搭建业务团队,制定管理制度和激励方案;

      3、落实消费金融业务的市场营销管理工作,推动交易,提高利润率;

      4、全面管理销售渠道及拓展、积累客户数量;制定推广计划?#22836;?#26696;、统筹负责公司营销推广及产品宣传活动;

      5、确定客户关系管理工作的策略及方向,提升用户体验;

      6、协助风控总监管控业务各环节风险,防范各类金融风险。

      任职要求:

      1、8年以上相关工作经验,其中5年以上销售团队管理经验;

      2、具备良好的客户开拓和沟通能力,踏实,勤奋,勇于挑战高薪; ?#36152;?#19982;人沟通、热情开?#30465;?#25239;压能力强、能吃苦耐劳;

      3、熟悉物流业务、汽车行业或保险业务,能做好团队日常管理、目标设立、激励体制搭建;

      4、热爱销售工作,具有很强的业务拓展及销售能力;

      5、有物流行业、汽车行业工作经验及相关资源者,特别是货车资源者优先。

         

      岗位职责:

      1、负责保费分期、车贷业务的拓展;

      2、根据公司业务需求制定渠道策?#38498;?#38144;售目标;

      3、建立渠道销售流程和运作规范;

      4、开发管理新的渠道合作者;

      5、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。 

      任?#30333;?#26684;:

      1、一年以上车险、车贷工作经验,有物流、保险等渠道资源者优先;

      2、具备优秀的谈判和沟通能力,快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

      3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

      4、较强的商务谈判?#25237;?#31435;市场开拓能力;

      5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战;

      6、良好的个人信誉及职业操守。

         

      岗位职责:

      1、负责规范、改进会计核算及财务报告体?#25285;?#21450;时为公司经营管理决策提供分析报告,为外部机构提供真实、合规的财务报表;
      2、建立健全财务管理组织和内部控制体?#25285;?#21253;括相关管理制度、工作流程的优化完善和执行监督;财务授权体系的建立和完善,内控工作的完善;充分发挥财务监督职能,防范经营风险;
      3、负责公司资金管理工作,优化公司资本结构,保?#26174;?#33829;资金安全,提高资金使用效率,降低公司财务费用;
      4、有融资渠道及相关资源,能组织公司重大融资方案的制定与实施;
      5、负责公司的税务管理工作,依法纳税,合理进行税务筹划;
      6、组织建立财务管理方面的标准化管理体?#25285;?/span>
      7、与金融机构、工商、税务、外部投资方等利益相关者保持良好关?#25285;?/span>
      8、负责财务人员队伍建设,组织建立财务人员的培训、考核和选拔机制。

      任职要求:
      1、本科及以上学历,财务相关专业;
      2、5年以上有金融行业财务管理从业经验,至少2年以上同岗位工作经验,具有中级会计师或以上职称,具有高级会计师、注册会计师职称优先;
      3、精通税务、成本控制、投资融资操作;
      4、形象气质佳,有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈?#24515;?#21147;、财务风?#28251;?#21046;能力、人际沟通公关能力;有职业素养、责任?#26657;?#24037;作稳健果断、条理性强。

          

      岗位职责:

      1、负责公司全盘账务处理,申报纳税;

      2、往来账务管理;

      3、存货盘点管理、相关固定资产管理;

      4、发票的领购、开具、保管等,抄税、报税?#35748;?#20851;工作;

      5、其他部门领导交代的工作。

      任?#30333;?#26684;:

      1、能独立处理全盘账务;

      2、能熟练运用金蝶,用友等财务软件;

      3、2年以上科技型企业工作经验;有上市公司工作经验、高新技术企业工作经验优先;

      4、财务专业毕业,具有中级会计职?#26222;?#20248;先;

      5、有较强的组织协调能力,较强的沟通、交流能力,较强的语言文字表达能力;

      6、学习能力强,?#26376;?#24615;强,并且有上进?#27169;?#20855;备进一步提升的潜质;

      7、有两年以上的会计主管工作经验,具备较强的跟银行交往协调能力者优先。

      人力资源与培训主管

      岗位职责:

      1、进行新员工入职培训的?#24425;凇?#32771;核及效果评估,维护入职培?#21040;?#26448;及试卷。

      2、组织学习氛围营造、培训预算控制;
      3、培训课件的开发和完善,定期进?#20449;?#35757;项目的?#33268;郟?/span>

      4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记?#25216;?#26723;案进行管理。

      5、制定公司的整体培训计划,发展和完善培训体?#25285;?/span>

      6、草拟企业文化建设的各项活动方案及实施细案,针对各种大小活动:如:生日、节假日、福利活动、年会等大小活动出具灵活方案;

      7、参与撰写各类内部宣传文章,负责活动中文案的写作?#25176;?#20256;工作;

      8、负责员工关怀工作、节日?#35838;?#31561;;

      9、组织员工学习公司的价值观、管理理念、行为准则。

      10、参与公司文化管理的其它工作

      11、负责培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

      任?#30333;?#26684;:

      1、大专以上学历,3年以上培训或相关工作经验;

      2、有较强的文字表现能力,?#36152;?#31574;划文案、ppt制作,文笔有趣多变,脑洞大开;

      3、思维敏锐、眼界开阔,对新事物具有较强兴趣,富有活力和激情;

      4、较强的团队合作意识,对工作细致?#25176;模?#35748;真负责、积极主动。

       

      总裁助理

      岗位职责:

      1、协助总裁定制公司发展战略规划、月/季/年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

      2、负责组织监?#20581;?#26816;查公司管理制度落?#30331;?#20917;,维护内部管理系统正常运行;

      3、负责召集和主持公司会议,监督公司各项规划和计划的实施;

      4、负责协调公司部门内部、部门之间的关?#25285;?#35299;决争议;

      6、协助总裁对接战略合作伙伴和大客户,对外整合和开发资源;

      7、清晰领会总裁意旨并迅速贯彻执行,及时发现问题并汇报解决;

      8、对各项计划进行及时评估和考核,对结果负责;

      9、负责公司对外关系维护,包括总裁的各项访问活动、对外重要活动接待等;

      10、协助总裁对重要客户的接洽和业务商务谈?#26657;?/span>

      11、总裁交办的其他工作。

      任职要求:

      1、本科以上学历,3年以上企业高管助理工作经验,工商管理、企业管理?#35748;?#20851;专业;

      2、女性,形象气质佳,性格乐观开朗;

      3、目标?#26143;浚?#33021;目标清晰有计划,执行高效有成果;

      4、学习力强,职业素养高,有较高的写作和演讲水平;

      5、商务谈?#24515;?#21147;强,有亲和力,组织协调力强;

      6、优秀的人际交往及?#30340;?#21327;调能力、较好的分析判断能力、市场洞悉能力、危机公关能力。

       

      简历投递邮箱:[email protected]

      联系人:陈小姐   

      联系电话:0755-82795830

      邮件主题:应聘XX岗位

       

       

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      联系我们:广州市番禺区兴南大道33号?#21028;?#21830;务大厦413室,电话:(020)37637949,传真:(020)37621949。
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